Chairman at CEO
Ang buong kumpanya sa iisang pahina, at nabubuksan ang bawat numero
Halaga, panganib, resulta, at tao ng fleet, sa iisang pahina. Ang umaakyat lang sa iyo ay ang hindi nalutas ng sinuman sa ibaba, kasama ang kasaysayan ng mga sumubok.
Mula kahapon, nilagyan ko ng presyo ang 14 na linya, hinabol ang dalawang yard, at dinraft ang report ngayon. Apat na desisyon ang sa iyo.
Ang araw mo
Isang araw kasama si Henrik, chairman
- 07:30Ang fleet
Kita, gastos, pagsunod, at panganib kada barko, kasama ang trend.
- 09:00Mga escalation
May isang item na umakyat sa iyo: docking contingency na mas mababa sa 70%. Kalakip ang kasaysayan nito.
- 11:00Tao at mga kasamahan
Sino ang sobra sa trabaho, ano ang ginawa ng mga kasamahan, at gaano karami ang puwedeng gawin ng bawat isa nang mag-isa.
- 14:00Mga may-ari
Ano ang nakikita ng bawat may-ari, at ano ang itinanong nila ngayong linggo.
- 17:00Halaga
312 bagay ang ginawa ng team ngayong linggo; 9 desisyon ang ginawa ng tao.
Henrik Lund
Chairman · isang synthetic na tao
Kasama sina Tara, Theo, Sana, Zara.
Ang mga kasamahan mo
Sino ang nag-uulat sa iyo
Tara
Ledger at pagsasaraIsinasara ang libro ng bawat entity at ipinapaliwanag ang bawat numero sa isang pangungusap.
Ginagawa para sa iyo
- Inihahanda ang accrual at reconciliation
- Dina-draft ang close checklist kada entity
Nag-uulat sa financial controller mo.
Theo
CharteringBinabasa ang bawat circular para hindi makaligtaan ng desk ang anumang pagkakataon o subjects deadline.
Ginagawa para sa iyo
- Ginagawang malinis na listahan ang mga market circular
- Mabilis na ine-estimate ang mga posisyong sulit
Nag-uulat sa commercial lead mo.
Sana
Sertipiko at inspeksyonTinitiyak na walang sertipikong mag-e-expire at walang inspektor na magugulat.
Ginagawa para sa iyo
- Binabantayan ang bawat expiry at survey window
- Inihahanda ang pre-inspection checklist
Nag-uulat sa DPA / QHSE manager mo.
Zara
Crew at tauhanNagpaplano ng reliever at pinananatiling fit, nakapagpahinga, at nababayaran sa oras ang bawat seafarer.
Ginagawa para sa iyo
- Dina-draft ang plano ng crew change kasama ang mga kapalit na konsiderasyon
- Hinuhulaan ang paglabag sa oras ng pahinga at nagmumungkahi ng solusyon
Nag-uulat sa crewing manager mo.
Saan ka magtatrabaho
Ang mga bahagi mo
Tingnan ang sarili mong fleet sa Naavra
30 minutong walk-through sa mga barko, pantalan, at tao mo. Kami ang magdadala ng synthetic fleet; ikaw ang magdadala ng mga tanong.